Книги по тегу «Управление командой»

Ваш надежный помощник на пути к личной реализации, будь то поиск предназначения, продвижение по службе или построение команды мечты. Уникальный подход помогает буквально за несколько минут оценить личный потенциал, а также выбрать именно тех коллег, с кем достигаются максимальные результаты. Автор делится секретами быстрого выявления сильных сторон, что особенно важно в условиях ускоренного темпа современной работы. Для руководителей, специалистов по HR и всех, кто ценит свое время и стремится к успеху, книга предложит проверенные стратегии, инновационные инструменты и эксклюзивный справочник по расчету идеальной реализации по кодам матрицы. Вы получите возможность принимать решения быстро и уверенно, создавая команду мечты и двигаясь к личным и профессиональным вершинам. Книга станет вашим надежным партнером на пути к эффективной карьере и гармонии в жизни.

Наталья Брянцева, основательница ювелирного бренда Avgvst, показывает, как строить бизнес нового типа, когда рост прибыли происходит не за счет бесконечного масштабирования, а благодаря продуманному продукту, честному маркетингу и вниманию к деталям. Эта книга – руководство по созданию аутентичного бизнеса для предпринимателей новой волны, которые хотят, чтобы их продукт становился lovemark, а не просто еще одной маркой на полке.

Мотивация – самый парадоксальный феномен в бизнесе. Вы хвалите сотрудника, улучшаете условия работы и выплачиваете премию, а он все равно увольняется. Или хуже того – остается, но работает вполсилы. Дмитрий Николаев и Александр Асмолов, опираясь на современные научные достижения и опыт ведущих мировых компаний, объясняют разрыв между усилиями руководителя и реальным поведением людей. Их выводы переворачивают традиционные подходы к управлению: подлинная мотивация не управляется извне. Она возникает в среде, где человек может быть собой, видит смысл в своей работе и чувствует себя не функцией, а автором. Вы узнаете, как: – дать сотрудникам возможность выбирать то, что их по-настоящему вдохновляет; – построить компанию, где реализация потенциала каждого усиливает потенциал организации в целом; – создать культуру, которая снижает риск депрессии и потери себя. Александр Асмолов – ведущий российский психолог, академик РАО, доктор психологических наук, профессор МГУ. Автор бестселлеров «Психология достоинства» и «Психология любви». Дмитрий Николаев – психолог и антрополог, эксперт Академии потенциала человека СберУниверситета.

Кажется, мир просто переживает очередной кризис. Но что, если это уже не кризис, а смена эпохи? Марк Розин, известный бизнес-консультант, автор нескольких бестселлеров, предлагает новый язык для времени, в котором прежние модели больше не работают. После пандемии, новых войн, глобальной поляризации, технологических потрясений и взлета искусственного интеллекта хрупкий мир не просто закачался – он треснул. Это и есть SHIVA-мир: расщепленный, ужасный, невообразимый, жестокий и одновременно возрождающийся. Эта книга о том, как понимать время больших перемен и как в нем жить. Автор разбирает, почему старый порядок разрушился, как меняются общества и бизнесы, почему черные лебеди перестали быть редкостью и какие стратегии доступны человеку в эпоху перемен. В центре книги – S-матрица: Защита, Авантюризм, Смыслы, Адаптация и Стабильность. Это не рецепты счастья, а карта возможных позиций в мире, где прежней нормальности больше не существует. «SHIVA-мир» – книга для тех, кто чувствует: происходит что-то большее, чем очередной кризис. Она не обещает спокойствия, но дает то, что сегодня важнее: ясный язык, трезвую оптику и способ выбрать свою стратегию.

Эта книга рассказывает о том, как правильно планировать, делегировать и контролировать работу, давать обратную связь, проводить совещания, подбирать и развивать сотрудников, проводить оценку их эффективности и потенциала и принимать верные кадровые решения. Хотя все перечисленное – часть стандартной управленческой работы, именно здесь у многих руководителей по прежнему сохраняются плохие привычки, приводящие к дорогостоящим ошибкам. Освоение практик регулярного менеджмента поможет повысить качество операционного управления и получать устойчиво высокие результаты во всей организации. Книга написана для занятых людей, поэтому в ней нет пространного сторителлинга или ультрамодных управленческих теорий. Каждая из практик описана в виде четкого алгоритма и набора принципов и сопровождается примерами из жизни. Книга адресована первым лицам, которые намерены трансформировать производственную систему и культуру своей организации – перейти от ручного управления или бюрократии к регулярному менеджменту, а также руководителям любого уровня, которые хотят улучшить свои управленческие навыки. В формате epub представлен издательский файл.

Это саммари – сокращенная версия книги «Высокоэффективный менеджмент» Эндрю Гроува. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Горячий кофе, поджаренные тосты и идеально сваренные яйца… Это не пособие по кулинарии. На примере приготовления завтраков – у себя на кухне или в федеральной сети ресторанов – можно много узнать о производстве, управлении и законах масштабирования бизнеса. О том, как нанимать и воспитывать профессионалов, организовывать планерки, рассчитывать время – короче говоря, стоять у руля уверенно и твердо. В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.